Contact

ManualMaster zoekt een Junior Accountmanager!

Wie zijn wij?
Wij vinden dat werken leuk en inspirerend moet zijn. Om dat te bereiken bouwen we gezamenlijk aan een goede sfeer voor collega’s onderling maar ook voor contacten met klanten en relaties. We bereiken dat met openheid, eerlijkheid en een gezonde dosis humor. Met 27 jaar kennis en ervaring bepalen wij onze koers. We gaan voor onze klanten en we staan voor wat we doen. We leveren goede software, eenvoudig te bedienen, met oog voor juist die details die kwaliteitsmanagement en documentbeheer zo complex maken.

Als Junior Accountmanager ligt je focus op het onderhouden en uitbouwen van ons klantenbestand. Dit zijn middelgrote tot grote organisaties in diverse branches. Je contactpersoon bij onze klanten is vaak de kwaliteitsmanager of een manager van de afdeling IT. Je presenteert ons bedrijf, de visie en het product. Je geeft daarbij regelmatig zelf een demonstratie van onze software. Je bouwt gevoel op voor hoe je klanten kunt ondersteunen met documentbeheer, procesmanagement, digitale formulieren, risicomanagement en met Management Informatie software. Je leert hierbij kansen en bedreigingen snel te herkennen. De kennis die je hebt en opbouwt van onze klant en ons product, gebruik je om input te geven aan de verbetering van onze dienstverlening, de doorontwikkeling van ons product en het marketingplan van de organisatie. Daarmee houdt het niet op. Je bent namelijk ook een belangrijke spil in de organisatie en ondersteunt onze klant bij alle vragen die niet bij de helpdesk thuishoren. Je staat garant voor een servicegerichte organisatie en zorgt dat iedereen de informatie heeft, die nodig is om de gewenste service en ondersteuning aan onze klanten te kunnen bieden. De functie heeft een breed spectrum aan werkzaamheden en biedt veel uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

· Voel jij je prettig bij een consultatieve verkoopbenadering?
· Ben jij in staat om complexe situaties te overzien, communiceer je goed?
· Denk je in oplossingen in plaats van in problemen?
· Heb je affiniteit met software-oplossingen en ben je in staat om een software product te vertalen naar voordelen voor de klant?
· Ben je flexibel, doortastend en doelgericht?
· Houd jij van variatie in je werk en om 50% van je tijd te besteden aan klantbezoeken en 50% van je tijd op kantoor door te brengen om o.a. offertes uit te werken en accounts te managen?
· Kun je enkele ballen tegelijkertijd in de lucht houden?
· Ben je pro-actief, resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk?
· Beschik je over HBO werk- en denkniveau en een servicegerichte instelling?
· Wil jij ergens werken waar je jezelf kunt ontplooien en waar volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen?
· Wil jij een baan met veel vrijheid?
· Wil jij samenwerken met de altijd goedlachse Stephan Jiskoot?
· Wil jij werken met leuke collega’s die altijd in zijn voor een potje tafelvoetbal?

Kun jij bovenstaande vragen met “JA” beantwoorden, dan adviseren wij je contact met ons op te nemen!
Kijk op de website alvast even naar je mogelijk toekomstige collega’s en ons bedrijf ManualMaster
Als je interesse hebt, mail ons dan jouw CV, een motivatiebrief en als je echt durft een videomotivatie van maximaal 1 minuut. Doe dat voor 24 december 2018 naar: j.wienese@manualmaster.com

Tips voor jouw videomotivatie:
1. Maak het jezelf niet te moeilijk.
Pak je telefoon of webcam en start met opnemen. Nog niet helemaal zeker van je zaak, lees dan de volgende tips.
2. Houd het kort en persoonlijk.
Eén minuut is echt meer dan genoeg. We zijn op zoek naar jou, dus geef een pakkend, persoonlijk beeld van jezelf en leef je vooral in in de kijker. De eerste 10 seconden zijn bepalend of iemand blijft kijken of niet. Verdiep je in het bedrijf en geef aan waarom jij bij het bedrijf past.
3. Neem de juiste positie in
Ga dicht op de camera zitten zodat je ogen goed worden gezien. Een close-up maakt jouw boodschap persoonlijker. Zet de camera niet hoog (dan wordt er op je neergekeken) en niet laag (dan wordt er tegen je op gekeken). Kijk recht de camera in.
4. Zorg voor goed licht
Een goede belichting is belangrijk. Maak de opname bij daglicht. Ga voor het raam zitten. Maak nooit opnames met gele lampen. De kwaliteit van je camera is niet zo belangrijk. Een smartphone voldoet.
5. Belangrijker dan beeld is geluid
Het geluid is belangrijker dan het beeld. Als iemand je niet goed kan verstaan dan is het snel met je gedaan. Vermijd holle ruimtes en achtergrondgeluid. Zoek een stille ruimte waarin geluid niet galmt.
6. Wees jezelf, lees niet voor
Wees jezelf! Laat zien wie je bent. Doe net alsof de camera een persoon is en laat zien waarom jij past bij de organisatie. Het draait om jouw uitstraling en enthousiasme. Lees nooit een tekst op vanaf papier – ook niet ‘stiekem’! Dat maakt het al snel onpersoonlijk.

Veel succes!